WPN-foorumit
Fast Uncompromising Discussions. FUDforum will get your users talking.

Etusivu » Ohjelma » miksi.partio » Vartiolaiset/Venekuntalaiset » Millainen vj:n pitäisi olla?
Millainen vj:n pitäisi olla? Sat, 26 August 2006 12:03 Siirry seuraavaan viestiin
White Monkey
Lähetetyt: 2
Rekisteröitynyt: August 2006
Sijainti: Varsinais-Suomi
Junior Member

Millainen vj:n pitisi mielestnne olla?
Sopiiko henkil joka ei tee mitn kokouksissa, ei osallistu mihinkn ja valittaa "komentelusta" vj:ksi?
Ers tmminen tapaus on menossa vj-kursille ensi vuonna ja tahtoo vj:ksi vain ja ainoastaan sen takia, ett voi komennella.
Mit mielt olette?
Re: Millainen vj:n pitäisi olla? Sat, 26 August 2006 20:17 Siirry edelliseen viestiinSiirry seuraavaan viestiin
Takku
Lähetetyt: 43
Rekisteröitynyt: January 2006
Sijainti: Tampere
Member

min en ainakaan yksinlaittaisi vartiotajohtamaan.

http://www.tpu.fi/~s3mhirvo/
Re: Millainen vj:n pitäisi olla? Sun, 27 August 2006 01:12 Siirry edelliseen viestiinSiirry seuraavaan viestiin
wiltsu
Lähetetyt: 8
Rekisteröitynyt: January 2006
Sijainti: Helsinki
Junior Member
Minkn tuskin sit laittaisin vartiota vetmn, esikuva se kumminkin on ja suurikin "idoli" niille lapsille. Turhan suuri riski ett ne vartsulaiset onnistuisivat matkimaan saman asenteen itselleen.
Mieluummin antaisin vaikka jotain projekti luontoisista hommista (retket, riihitykset yms.) aluksi miss oisi muitakin johtajia tekemss, ehk se herttisi sellaisia uusia ajatuksia johtamisesta.


Wiltsu
http://www.node.fi/~walla
Re: Millainen vj:n pitäisi olla? Thu, 19 October 2006 20:43 Siirry edelliseen viestiinSiirry seuraavaan viestiin
pikku-Eve
Lähetetyt: 26
Rekisteröitynyt: October 2006
Junior Member
vartiojohtajan pit olla mys itse innostunut ja aktiivinen.

Unelma päivässä pitää ihmisen hengissä
Re: Millainen vj:n pitäisi olla? Sun, 17 December 2006 16:58 Siirry edelliseen viestiinSiirry seuraavaan viestiin
SupaHessu
Lähetetyt: 14
Rekisteröitynyt: December 2006
Sijainti: Turku / Finland
Junior Member

Venekunnanjohtajana voin kertoa, ett ensimmiset 3 kuukautta johtajana ovat yht magiikkaa ja johtajaksi nimittminen antaa uutta potkua harrastukselle, jolloin kehitt tapahtumia ja toimintaa hyvin pitklle.

Mikli venekunnassa on muutama jotka pilaavat kaikkien ilon epaktiivisuudella ja riehumiselle laskee mys johtajan motivaatio josta johtuu loppuun palaminen.

Itselleni on jo kahdesti kynnyt nin ja se huomataan kokouksissa. Tllin wanhemmat alkavat ihmettelemn mit siell kokouksissa tapahtuu vai tapahtuuko mitn.
Kun kertoo, ett heidn pieni Jani-Petteri on kaadellut colaa ympriins ja heitellyt jteskkej kololla, kun johtaja on kntnyt selkns. Tt ei uskota ja kun tt jatkuu tarpeeksi ja tarpeeksi loppuu kiinnostus.

Tauko auttaa ja jlleen jaksaa venekuntalaisia.

Mit itse vaatisin venekunnanjohtajalta?

- Suvaitsevaisuutta ja ymmrtvisyytt, jotta erilaiset ongelmat erilaisilla venekuntalaisilla ei rajoittaisi koulutusta.

- Kovaa nt ja kurinalaisuutta, jotta ne pienetkin Jani-Petterit ja Ville-Iivarit ymmrtisivt kuunnella kun vipeltvt kovaa vauhtia. Partio on vapaaehtoisharrastus, eik kurinpalautuksia voi oikein pit mikli haluaa, ett kaverit jatkavat ensi viikollakin. Pit itse olla esimerkki vaikkapa siivoamalla koloa ja jrjestelemll tavaroita niin eikhn kaverit ainakin ymmrr sngyss ennen nukkumaan menoa, ett olisi kannattanut tehd toisin.

- *askan puhumisen avaimen. Wanhemmille tarvitsee aina puhua eri tavalla kuin venekuntalaisille. Tytyy osoittaa, ett Sin olet vahva, lippukunta toimii vauvasta vaariin ja asiat ovat venekunnan sisllkin kunnossa. Leirikirjeisiin tytyy kirjoittaa kuin mikkin mainosmies ja jos kotiin kirjoittaa kirjeen tarvitsee kirjoittaa oikein kunnon partiopropagandaa.

- Innostus luoda uusia asioita ja johtaa venekuntaa.
Kokousohjelman suunnittelu on vaikeaa, sill kukaan ei ole kertomassa mit tehdn. Sinun tarvitsee itse kirjoittaa kaikki alusta alkien, hankkia materiaalit, ohjaajat jne...
Se tuntuu hankalalta, mutta kun sit miettii jlkikteen ei se olekkaan niin hankalaa.
Kokouksia voi jrjest jossain muuallakin kuin kololla vaikkapa tuttujen kautta.
Venekuntamme kvi vuoden 2006 aikana mm. merimiinamuseossa, luistelemassa ja kololle tuli wanha kunnon merimies opettamaan solmujen.

Kaverit olivat aivan haltioissaan siit kokouksesta ja herra itsekkin halusi tulla uudestaan opettamaan. Oli kuulema sen verran mukava porukka.

Ongelmana kokouksissa on se, ett johtaja on liian tuttu venekuntalaisille ja siksi tietty arvojrjestyst ei ole.
Johtajia vaihdettaessa tulisi vaihtaa johtajalle tysin tuntematon venekunta.

VKJ/VJ.n ty on aivan liian yliarvostettua.
Tulee muistaa, ett venekunnan-/vartionjohtaja on lippukunnan trkein johtaja!

Pitk yleistys, enk tied vastasinko ollenkaan alkuperiseen kysymykseen, mutta kokemus on tuonnut asioita esille joita ei voinnut lukea vartionjohtajan ksikirjasta.


Jotenkin minusta tuntuu ettet luota minuun, johtuukohan se puukostani joka on selässäsi?
Re: Millainen vj:n pitäisi olla? Tue, 06 February 2007 20:57 Siirry edelliseen viestiin
miriva-
Lähetetyt: 7
Rekisteröitynyt: October 2006
Sijainti: Kangasala
Junior Member
niin tytyy olla vj:nkin innostunu ja aktiivinen. se heijastuu suoraan vartiolaisiin. jos vj ei koskaan lhde retkille eik muihin lippukunnan/piirin/sp:n toimintaan lhtevtk muka sitten hnen vartiolaisensa? EIVT.

on todella hyv (jos vain mahdollista) ett vartiolla on kaksi vj:t. aina ei tietenkn vj:kn jaksa olla reipas, ilonen, aktiivinen ja mukana kaikessa. kaikilla on huonoja aikoja ja vaikka jos koulussa on paljon kokeita/muita projekteja ei vj ehdi osallistua kaikkeen toimintaan. sillon edes toinen vj pit vartiolaisia aktiivisina ja vie heit kisoihin yms.

meidn lippukunnassa (lhes) kaikki vj:t toimivat pareittain. todettu hyvksi systeemiksi. Smile

Edellinen aihe: Mikä kiinnostaa 12-14-vuotiaita?
Siirry foorumiin:
  


Paikallinen aika: Wed Jun 28 18:42:57 EEST 2017